為豐富員工的企業(yè)文化生活，提高一線員工的操作技能，樹立標(biāo)兵，形成相互競爭相互學(xué)習(xí)的良好內(nèi)部氛圍。2012年10月份博曼特公司組織CNC制造課員工舉行了操作工技能比武活動。 

       本次活動為期六天（10月11日-10月17日）。各參賽選手通過自主報(bào)名和各班組推薦產(chǎn)生，共計(jì)20名選手參加。為確保數(shù)據(jù)的橫向可對比性，比賽中安排同一區(qū)同一機(jī)臺，同一料號進(jìn)行比賽。每位選手參賽時(shí)間為11小時(shí)，滿分為100分。根據(jù)綜合計(jì)劃達(dá)成率、產(chǎn)品合格率、產(chǎn)出差異這三項(xiàng)來進(jìn)行考核。

        比賽中，各個(gè)選手展示了他們扎實(shí)的功底。對裝夾、去毛刺、測量產(chǎn)品尺寸、產(chǎn)品外觀檢驗(yàn)等，個(gè)個(gè)動作表現(xiàn)地非常嫻熟。經(jīng)過緊張激烈的角逐，最終有四名參賽人員脫穎而出，名列各課室綜合成績第一，獲得“技能標(biāo)兵”稱號。他們分別是：制造一課A區(qū)蔡學(xué)、制造一課B/C區(qū)王寬寬、制造二課D區(qū)張帆、制造二課E區(qū)岳升。在此向他們表示祝賀。同時(shí)在比賽結(jié)束后對獲得第一名的選手進(jìn)行了一次比賽后的訪談。

        訪談中，我問他們“你覺得讓你獲得第一名的一些經(jīng)驗(yàn)是什么呢”。他們都說“以一個(gè)良好的心態(tài)去對待，把平時(shí)工作中積累的經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到比賽當(dāng)中，做到保質(zhì)保量地去完成每個(gè)產(chǎn)品，提高綜合達(dá)成率和產(chǎn)品的合格率”。我問他們“你感覺通過競賽你學(xué)到了什么？”岳升對我說：“對于我來說，我覺得我在技能上得到了提升，之前沒想過自己能賽出這么好的成績。以后我會把對比賽的態(tài)度運(yùn)用到平時(shí)工作中，盡自己的努力去做好工作。” 簡單的幾個(gè)問題，我們深深感受到了，員工通過競賽受益匪淺。同時(shí)，我們也希望競賽可以達(dá)到以賽促學(xué)的真正意義，為大家營造一個(gè)良好、積極的學(xué)習(xí)氛圍。