PMT-博曼特2017年初級技師資格評定
為提高博曼特公司技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)水平，完善高技能人才隊伍建設(shè)，提供職業(yè)雙通道發(fā)展平臺，行政課于2017年10月份組織了初級技師資格評定。我們堅持用博威價值觀、德能和業(yè)績并重、理論和實際結(jié)合、逐級晉升等評定原則，從實踐操作、理論知識、工作態(tài)度、創(chuàng)新四個...
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為提高博曼特公司技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)水平，完善高技能人才隊伍建設(shè)，提供職業(yè)雙通道發(fā)展平臺，行政課于2017年10月份組織了初級技師資格評定。我們堅持用博威價值觀、德能和業(yè)績并重、理論和實際結(jié)合、逐級晉升等評定原則，從實踐操作、理論知識、工作態(tài)度、創(chuàng)新四個...
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為了不斷提升員工的工作技能，提高工作效率及拓展個人發(fā)展空間，博曼特公司行政課于2017年9月份定期開展了一線員工技能矩陣評估。 本次評估通過實踐操作和理論測試兩個維度同時展開，合計組織了來自生產(chǎn)車間的制造一課、制造二課、制造三課、物流組四個部門共計361...
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2017年9月份公司組織了員工培訓合計95項，其中外部培訓4項，公司內(nèi)部培訓91項。內(nèi)部培訓包括公司級培訓8項，部門級培訓83項（其中E-learing平臺學習完成課程合計72項），培訓計劃達成率為98.96%。9月份累計參訓人數(shù)595人，實際參訓574...
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2017年8月份公司組織了員工培訓合計96項，其中外部培訓2項，公司內(nèi)部培訓94項。內(nèi)部培訓包括公司級培訓4項，部門級培訓90項（其中E-learing平臺學習完成課程合計80項），培訓計劃達成率為98.96%。8月份累計參訓人數(shù)459人，實際參訓430...
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